İşverenlerin, insan kaynakları yöneticilerinin ve şirket ortaklarının, iş hukuku alanındaki temel yükümlülüklerini doğru şekilde bilmesi hem iş barışının sağlanması hem de idari ve adli yaptırımlardan kaçınılması açısından büyük önem taşır. İş Hukuku Eğitimimiz, işe alım süreçlerinden feshe, fazla mesai uygulamalarından mobbing vakalarına kadar birçok konuda şirketlerin karşılaştığı hukuki riskleri azaltmayı hedeflemektedir.
Eğitimin Kapsamı
Eğitim kapsamında aşağıdaki başlıklar detaylı şekilde ele alınır:
4857 sayılı İş Kanunu ve güncel yönetmeliklerle temel kavramlar
İş sözleşmelerinin türleri ve yazılı düzenlemenin önemi
Deneme süresi, çalışma saatleri, fazla mesai ve yıllık izin uygulamaları
İş ilişkisinin sona erdirilmesi: haklı nedenle fesih, geçerli neden, usul hataları
İşe iade davası riski ve belgeli savunma süreci
Mobbing, ayrımcılık, taciz ve işverenin önleme yükümlülüğü
SGK ve İŞKUR yükümlülükleri, bordrolama süreçleri
Alt işveren–üst işveren ilişkileri ve asıl iş–yardımcı iş ayrımı
İş kazası ve meslek hastalığı hallerinde hukuki sorumluluk
Hedef Kitle
Bu eğitim, aşağıdaki kişiler için özel olarak hazırlanmıştır:
Şirket sahipleri ve yöneticiler
İnsan kaynakları departmanları
Bordro ve özlük işleri uzmanları
Hukuki uyum ve denetim birimleri
Yeni işveren statüsüne geçen girişimciler
Eğitim Nasıl Gerçekleştiriliyor?
Süre: 2 saat
Yöntem: Tercihe göre online veya şirket merkezinde yüz yüze
Sunum: Alanında uzman iş hukuku avukatlarımız tarafından, örnek Yargıtay kararları ve uygulamaya yönelik örneklerle desteklenen interaktif bir sunum eşliğinde gerçekleştirilir. Katılımcıların sektörüne özgü ihtiyaçlar dikkate alınarak eğitim içeriği uyarlanabilir.
Teklif Alın
İş hukukuna tam uyum sağlamak ve işveren olarak hukuki risklerinizi en aza indirmek için eğitim talebinde bulunmak üzere bizimle iletişime geçin.
İzmir'de hukuki çözüm ortağınız
Danışma için lütfen iletişime geçin. Bize WhatsApp, telefon ya da e-mail yoluyla ulaşabilirsiniz.
İşbu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden KOTAN & GÖKCE HUKUK BÜROSU (“Hukuk Bürosu”) tarafından, kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi ve korunması süreçlerine ilişkin sizleri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
2. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri
Kişisel verileriniz, hukuk büromuzun web sitesi, e-posta iletişimi, telefon görüşmeleri, fiziki formlar, dava dosyaları, müvekkil görüşmeleri ve benzeri yollarla otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle toplanmaktadır. Bu veriler, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde öngörülen hukuki sebepler doğrultusunda işlenmektedir.
3. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Toplanan kişisel verileriniz;
Avukatlık hizmetlerinin sunulması,
Müvekkil ilişkilerinin yürütülmesi,
Dava ve icra dosyalarının hazırlanması ve takibi,
İlgili kişiyle iletişimin sağlanması,
Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
4. Kişisel Verilerin Aktarımı
Kişisel verileriniz, yukarıdaki amaçlarla sınırlı olmak üzere ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerine uygun şekilde;
Yargı mercileri,
İcra müdürlükleri,
Kamu kurumları,
Hizmet alınan danışmanlar ve iş ortakları
ile paylaşılabilir.
5. İlgili Kişinin KVKK Kapsamındaki Hakları
KVKK’nın 11. maddesi uyarınca, kişisel verilerinizle ilgili olarak veri sorumlusuna başvurarak;
Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
İşlenme amacını ve bu amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Eksik ya da yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
KVKK’ya aykırı olarak işlenmişse silinmesini veya yok edilmesini isteme,
İşlemenin yalnızca otomatik sistemler ile analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme
Bu haklarınıza ilişkin başvurularınızı info@kotangokce.com adresine iletebilir ya da bizzat başvuru yapabilirsiniz.
