Blog

İnfazın Ertelenmesi Nedir? Hastalık, Gebelik ve Diğer Sebepler

İnfazın ertelenmesi, kesinleşmiş hapis cezasının sağlık, gebelik, doğum veya akıl hastalığı gibi kanunda sayılan özel sebeplerle geçici olarak uygulanmaması anlamına gelir. 5275 sayılı Kanun m.16’ya göre ağır hastalık, hayati tehlike, cezaevinde tek başına yaşamını sürdürememe veya gebelik halinde infaz savcılık kararıyla ertelenebilir; bu durum cezanın kaldırılması değil, yalnızca infazın ileri bir tarihe bırakılmasıdır. AİHM içtihatları […]

Kat Mülkiyetinde Kullanım Amacının Değiştirilmesi: Meskeni işyerine çevirmek mümkün mü?

Kat mülkiyetinde meskenin işyerine çevrilmesi (cins tashihi), KMK m.24’e göre çoğu durumda oybirliği, tapuya şerh ve ruhsat şartına bağlıdır. Kat mülkiyeti rejiminde bağımsız bölümlerin kullanım amacı (tahsis amacı), binanın huzuru ve ortak yaşam kurallarını doğrudan etkileyen kritik bir unsurdur. Bu yazı, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK) madde 24 çerçevesinde “cins tashihi” olarak bilinen tahsis […]

Koşullu Salıverilme: 10. Yargı Paketi ile 4/4 İnfaz Kuralı Kaldırıldı

Haziran 2025’te yürürlüğe giren 10. Yargı Paketi ile ikinci kez tekerrür halinde uygulanan 4/4 infaz kuralı kaldırılmıştır. Böylece ikinci kez mükerrir hükümlüler de artık koşullu salıverilmeden yararlanabilir. Süreli hapis cezalarında koşullu salıverilme için cezanın 3/4’ünün (%75) infaz edilmesi gerekir. Müebbet hapis cezasında 33 yıl, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasında 39 yıl, birden fazla süreli hapis cezası […]

Yunanistan’da Golden Visa (Altın Vize)

Özet Yunanistan Golden Visa Programı, Avrupa Birliği vatandaşı olmayan kişilerin belirli bir tutarın üzerinde gayrimenkul yatırımı yaparak Yunanistan’da oturum izni elde etmesine imkân tanıyan bir yatırım programıdır. Program kapsamında yatırımcı, eşi, çocukları ve bazı aile bireyleri de oturum izninden yararlanabilir. Gayrimenkul satın alınmasının ardından yapılan başvuru süreci; vergi numarası alınması, taşınmaz satışının tamamlanması, oturum izni […]

Memurlara Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı: Kimler Yararlanabilir, Şartları Neler?

17 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, devlet memurlarına doğum ya da evlat edinme sonrasında yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyor. Böylece memurlar, çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırabilmek için iş ve özel hayatlarını dengeleyebilecek bir seçenek kazanmış oldu. Peki bu haktan kimler yararlanabilir, şartlar neler, maaş nasıl etkilenir? Tüm detayları sizin için özetledik. Bu […]

Evim Şirketlerinde Çalışma Bedeli İadesi: Yargıtay ve AYM Kararlarıyla 2026 Rehber

GÜNCELLEME — Ağustos 2026 Bu yazı, yayımlandığı tarihten bu yana ortaya çıkan iki önemli gelişme doğrultusunda güncellenmiştir: 1. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nin 12.01.2026 tarihli kararı (2025/5961 E., 2026/9 K.): Organizasyon bedelinin iadesinde yalnızca sözleşmenin imza tarihi değil, fesih talebinin ileri sürüldüğü tarihte yürürlükte bulunan düzenleme de esas alınmaktadır. Buna göre sözleşme 07.03.2021 öncesinde kurulmuş olsa […]

1996 Lahey Sözleşmesi ve Uluslararası Boyutta Çocukların Korunmasıyla İlgili Sıkça Sorulan Sorular

1996 Lahey Çocuk Koruma Sözleşmesi hakkında, konuda bilgi edinmek isteyenlerin en sık sorulması muhtemel sorular ve bunlara dair hukuki açıklamalar yer almaktadır. Soru ve cevaplar genel bilgi amaçlı olup, her somut olayda uzman hukuki danışmanlık alınması önemlidir. Uluslararası Boyutta Çocukların Korunması: Velayet ve Koruma Tedbirleri hakkındaki kapsamlı makalemizi buradan okuyabilirsiniz. 1996 Lahey Sözleşmesi nedir? 1996 […]

Odyologlar İçin Yeni Sağlık Yönetmeliğine Göre Ruhsat

Odyologlar, Türk vatandaşı olmaları ve bağımsız olarak mesleklerini icra etme yetkisine sahip olmaları koşuluyla bireysel ya da aynı unvandan en fazla üç kişi ortak olarak sağlık meslek hizmet birimi açabilirler. Her bir odyolog için ayrı ruhsat düzenlenmesi ve ayrı uygulama odası bulunması zorunludur. Ruhsat başvurusu il sağlık müdürlüğüne yapılır ve yerinde denetime tabidir. Sağlık Meslek […]

Ebe, Hemşire, Podolog ve Dil-Konuşma Terapistleri İçin Yeni Sağlık Yönetmeliğine Göre Ruhsat

2023 yılında yürürlüğe giren Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik, hekim dışı birçok sağlık meslek grubuna kendi adlarına özel sağlık meslek hizmet birimi açma imkânı tanımış; ancak bu özgürlüğü ciddi sorumluluk ve sınırlamalarla dengelemiştir. Bu kapsamda ebe, hemşire, hemşireliğe eşdeğer sağlık memuru, podolog ve dil ve konuşma terapistleri için serbest çalışma modeli hem […]