2023 yılının sonlarında yürürlüğe giren Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik, sağlık sektöründe serbest çalışan profesyoneller için önemli değişiklikler getirdi. Klinik psikologlar, fizyoterapistler, diyetisyenler, odyologlar ve dil-konuşma terapistleri gibi hekim dışı sağlık meslek mensuplarını doğrudan ilgilendiren bu düzenleme, serbest meslek icrasının etik, teknik ve idari kurallarını yeniden tanımlıyor. Sağlık hukuku alanında uzman bir...Devamını Oku
Engelli bireylerin toplumsal yaşama katılımını desteklemek amacıyla Türkiye’de sağlanan ÖTV (Özel Tüketim Vergisi) istisnası, özellikle %90’ın altında engellilik oranına sahip bireyler için önemli bir kolaylık sağlamaktaydı. Ancak bu istisnanın uygulamasında uzun süredir eleştiri konusu olan özel tertibat zorunluluğu, 22 Nisan 2025 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla iptal edilmiştir. Bu yazıda, söz konusu karar doğrultusunda güncellenmiş hukuki...Devamını Oku
1. Giriş Uluslararası özel hukukta çocukların korunmasına yönelik farklı nitelikteki sözleşmeler, çocuğun yüksek yararını merkeze alan düzenlemeler getirmektedir. Bu kapsamda: 25 Ekim 1980 tarihli Uluslararası Çocuk Kaçırmanın Hukukî Yönlerine Dair Lahey Sözleşmesi ile ebeveynlerden biri tarafından çocuğun bir ülkeden diğerine haksız şekilde götürülmesi veya alıkonulması engellenmeye çalışılmakta, 19 Ekim 1996 tarihli Çocukların Korunması ve Velayet...Devamını Oku
1. Giriş: Yabancılar İçin Türkiye’ye Giriş Yasağı Ne Anlama Gelir? Türkiye, kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığını koruma amacıyla yabancılara yönelik giriş yasağı kararı alabilmektedir. Bu kararlar, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu çerçevesinde alınmakta olup idari nitelikte işlemlerdir. Ancak her idari işlem gibi, giriş yasağına ilişkin kararlar da hukuka uygunluk denetimine tabidir...Devamını Oku
Polis teşkilatında rütbe terfi süreci, liyakat ve kıdem esasına dayalı olup belirli mevzuat çerçevesinde düzenlenmektedir. Ancak, rütbe terfi süreci, hakkında adli veya idari soruşturma bulunan personel açısından farklı değerlendirmelere tabi tutulabilir. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2022/1897 sayılı kararı da bu konuda önemli hukuki ilkeler ortaya koymaktadır. Rütbe Terfi Sürecinde Hukuki Düzenlemeler Polis amirlerinin rütbe...Devamını Oku
Disiplin hukuku, kamu görevlilerinin mesleki davranışlarını düzenleyen ve kamu hizmetlerinin güven içinde yürütülmesini amaçlayan önemli bir hukuk alanıdır. Ancak disiplin yaptırımlarının, aynı zamanda ceza hukukunun da konusu olabilecek fiillerle kesişmesi halinde, ceza mahkemelerinin verdiği kararlar ile disiplin hukukundaki yaptırımlar arasında nasıl bir ilişki kurulacağı çoğu zaman tartışma konusudur. Ceza Mahkemesi Kararlarının Disiplin Hukukundaki Ağırlığı Genel...Devamını Oku
Konut Satışlarında KDV Oranı ve Vergi Hatası Son dönemde konut satışlarında, net alanı 150 metrekarenin altında olan bağımsız bölümler için %1 KDV oranı uygulanması gerekirken, idarece %18 oranı esas alınarak yüksek tutarlı vergi tarhiyatları yapıldığı görülmektedir. Bu gibi durumlarda mükellefler, vergi mahkemelerinde dava açabilecekleri gibi, aynı zamanda vergi hatasının düzeltilmesi talebiyle idari başvuru yolunu da...Devamını Oku
Devletin İşlemlerinde Başvuru Yolları ve Sürelerinin Gösterilmesi Yükümlülüğü: Anayasal Güvence, Yargı İçtihatları ve Uygulamalar Anayasa’nın 40/2. Maddesinin Amacı ve Niteliği 2001 yılında yapılan anayasa değişikliğiyle; birey ve idare arasındaki bilgi ve güç dengesizliğinin giderilmesi, hukuki öngörülebilirlik ve güvenlik ilkelerinin gereklerinin yerine getirilmesi ve etkin şekilde hak arama hürriyetinin kullanılabilmesi amaçlarıyla 1982 Anayasası’nın 40. Maddesine...Devamını Oku
Kamu Görevlilerinin Ücretsiz İzin Süreci ve Göreve Dönüş Yükümlülüğü Kamu hizmetlerinin kesintisiz ve etkin biçimde yürütülmesi, kamu görevlilerinin görev sürelerine, izin haklarına ve bu hakların kullanımı sonrası yükümlülüklerine sıkı sıkıya bağlıdır. Özellikle yurtdışı görevlendirme ve ücretsiz izin süreçlerinde kamu görevlileri ile idare arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklar, hukuki açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir. Ücretsiz İzin Hakkı ve...Devamını Oku
İşbu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden KOTAN & GÖKCE HUKUK BÜROSU (“Hukuk Bürosu”) tarafından, kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi ve korunması süreçlerine ilişkin sizleri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
2. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri
Kişisel verileriniz, hukuk büromuzun web sitesi, e-posta iletişimi, telefon görüşmeleri, fiziki formlar, dava dosyaları, müvekkil görüşmeleri ve benzeri yollarla otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle toplanmaktadır. Bu veriler, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde öngörülen hukuki sebepler doğrultusunda işlenmektedir.
3. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Toplanan kişisel verileriniz;
Avukatlık hizmetlerinin sunulması,
Müvekkil ilişkilerinin yürütülmesi,
Dava ve icra dosyalarının hazırlanması ve takibi,
İlgili kişiyle iletişimin sağlanması,
Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
4. Kişisel Verilerin Aktarımı
Kişisel verileriniz, yukarıdaki amaçlarla sınırlı olmak üzere ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerine uygun şekilde;
Yargı mercileri,
İcra müdürlükleri,
Kamu kurumları,
Hizmet alınan danışmanlar ve iş ortakları
ile paylaşılabilir.
5. İlgili Kişinin KVKK Kapsamındaki Hakları
KVKK’nın 11. maddesi uyarınca, kişisel verilerinizle ilgili olarak veri sorumlusuna başvurarak;
Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
İşlenme amacını ve bu amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Eksik ya da yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
KVKK’ya aykırı olarak işlenmişse silinmesini veya yok edilmesini isteme,
İşlemenin yalnızca otomatik sistemler ile analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme
Bu haklarınıza ilişkin başvurularınızı info@kotangokce.com adresine iletebilir ya da bizzat başvuru yapabilirsiniz.
EN