Türkiye’de cezaevi koşulları, aşırı kalabalık, yetersiz fiziki şartlar ve sağlık hizmetlerine erişimde yaşanan sorunlar nedeniyle sıkça insan hakları ihlali tartışmalarına konu olmaktadır. AİHM içtihatlarına göre kişi başına düşen yaşam alanının 3 m²’nin altına düşmesi, ağır hastalara yeterli tedavi sağlanmaması ve uzun süreli tecrit uygulamaları AİHS madde 3 kapsamında kötü muamele yasağı ihlali sayılabilmektedir. Bu nedenle...Devamını Oku
İnfazın ertelenmesi, kesinleşmiş hapis cezasının sağlık, gebelik, doğum veya akıl hastalığı gibi kanunda sayılan özel sebeplerle geçici olarak uygulanmaması anlamına gelir. 5275 sayılı Kanun m.16’ya göre ağır hastalık, hayati tehlike, cezaevinde tek başına yaşamını sürdürememe veya gebelik halinde infaz savcılık kararıyla ertelenebilir; bu durum cezanın kaldırılması değil, yalnızca infazın ileri bir tarihe bırakılmasıdır. AİHM içtihatları...Devamını Oku
Kat mülkiyetinde meskenin işyerine çevrilmesi (cins tashihi), KMK m.24’e göre çoğu durumda oybirliği, tapuya şerh ve ruhsat şartına bağlıdır. Kat mülkiyeti rejiminde bağımsız bölümlerin kullanım amacı (tahsis amacı), binanın huzuru ve ortak yaşam kurallarını doğrudan etkileyen kritik bir unsurdur. Bu yazı, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK) madde 24 çerçevesinde “cins tashihi” olarak bilinen tahsis...Devamını Oku
Haziran 2025’te yürürlüğe giren 10. Yargı Paketi ile ikinci kez tekerrür halinde uygulanan 4/4 infaz kuralı kaldırılmıştır. Böylece ikinci kez mükerrir hükümlüler de artık koşullu salıverilmeden yararlanabilir. Süreli hapis cezalarında koşullu salıverilme için cezanın 3/4’ünün (%75) infaz edilmesi gerekir. Müebbet hapis cezasında 33 yıl, ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasında 39 yıl, birden fazla süreli hapis cezası...Devamını Oku
Özet Yunanistan Altın Vize (Golden Visa), AB vatandaşı olmayan kişilerin Yunanistan’da belirli tutarın üzerinde yatırım yaparak kendileri ve aileleri için beş yıllık, yatırım sürdüğü sürece yenilenebilen oturma izni almasını sağlayan programdır. 5100/2024 sayılı Kanun’la 1 Eylül 2024’ten itibaren yürürlüğe giren yapıda asgari yatırım tutarı bölgeye göre 800.000 € veya 400.000 €’dur; her iki kademede de...Devamını Oku
17 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, devlet memurlarına doğum ya da evlat edinme sonrasında yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyor. Böylece memurlar, çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırabilmek için iş ve özel hayatlarını dengeleyebilecek bir seçenek kazanmış oldu. Peki bu haktan kimler yararlanabilir, şartlar neler, maaş nasıl etkilenir? Tüm detayları sizin için özetledik. Bu...Devamını Oku
GÜNCELLEME — Ağustos 2026 Bu yazı, yayımlandığı tarihten bu yana ortaya çıkan iki önemli gelişme doğrultusunda güncellenmiştir: 1. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nin 12.01.2026 tarihli kararı (2025/5961 E., 2026/9 K.): Organizasyon bedelinin iadesinde yalnızca sözleşmenin imza tarihi değil, fesih talebinin ileri sürüldüğü tarihte yürürlükte bulunan düzenleme de esas alınmaktadır. Buna göre sözleşme 07.03.2021 öncesinde kurulmuş olsa...Devamını Oku
1996 Lahey Çocuk Koruma Sözleşmesi hakkında, konuda bilgi edinmek isteyenlerin en sık sorulması muhtemel sorular ve bunlara dair hukuki açıklamalar yer almaktadır. Soru ve cevaplar genel bilgi amaçlı olup, her somut olayda uzman hukuki danışmanlık alınması önemlidir. Uluslararası Boyutta Çocukların Korunması: Velayet ve Koruma Tedbirleri hakkındaki kapsamlı makalemizi buradan okuyabilirsiniz. 1996 Lahey Sözleşmesi nedir? 1996...Devamını Oku
Odyologlar, Türk vatandaşı olmaları ve bağımsız olarak mesleklerini icra etme yetkisine sahip olmaları koşuluyla bireysel ya da aynı unvandan en fazla üç kişi ortak olarak sağlık meslek hizmet birimi açabilirler. Her bir odyolog için ayrı ruhsat düzenlenmesi ve ayrı uygulama odası bulunması zorunludur. Ruhsat başvurusu il sağlık müdürlüğüne yapılır ve yerinde denetime tabidir. Sağlık Meslek...Devamını Oku
İşbu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden KOTAN & GÖKCE HUKUK BÜROSU (“Hukuk Bürosu”) tarafından, kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi ve korunması süreçlerine ilişkin sizleri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
2. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri
Kişisel verileriniz, hukuk büromuzun web sitesi, e-posta iletişimi, telefon görüşmeleri, fiziki formlar, dava dosyaları, müvekkil görüşmeleri ve benzeri yollarla otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle toplanmaktadır. Bu veriler, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde öngörülen hukuki sebepler doğrultusunda işlenmektedir.
3. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Toplanan kişisel verileriniz;
Avukatlık hizmetlerinin sunulması,
Müvekkil ilişkilerinin yürütülmesi,
Dava ve icra dosyalarının hazırlanması ve takibi,
İlgili kişiyle iletişimin sağlanması,
Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
4. Kişisel Verilerin Aktarımı
Kişisel verileriniz, yukarıdaki amaçlarla sınırlı olmak üzere ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerine uygun şekilde;
Yargı mercileri,
İcra müdürlükleri,
Kamu kurumları,
Hizmet alınan danışmanlar ve iş ortakları
ile paylaşılabilir.
5. İlgili Kişinin KVKK Kapsamındaki Hakları
KVKK’nın 11. maddesi uyarınca, kişisel verilerinizle ilgili olarak veri sorumlusuna başvurarak;
Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
İşlenme amacını ve bu amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Eksik ya da yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
KVKK’ya aykırı olarak işlenmişse silinmesini veya yok edilmesini isteme,
İşlemenin yalnızca otomatik sistemler ile analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme
Bu haklarınıza ilişkin başvurularınızı info@kotangokce.com adresine iletebilir ya da bizzat başvuru yapabilirsiniz.
EN